Ирина Станчева, Ръководител „Човешки ресурси и администрация“ в GOPET TRANS. Снимка: GOPET TRANS

В рубриката „Стаж в…“ компаниите разказват за своите актуални стажантски програми, а младежи, които са преминали стаж в предходни издания, споделят своите лични впечатления.

Как протича стажът в GOPET TRANS, научете от Ирина Станчева, Ръководител „Човешки ресурси и администрация“ в GOPET TRANS.

Запознайте се и с Румена Тихова (Спедитор, Стажантска програма, 2021), Радослава Младенова (Спедитор въздушен транспорт, Стажантска програма, 2023), Ивелин Борисов (Асистент спедитор, Стажантска програма, 2024) и Мартин Георгиев (Асистент Спедитор, Стажантска програма, 2025).

GOPET TRANS е компания за спедиция, транспорт и логистика с над 30 години опит, която предлага цялостни решения за управление на веригата на доставки. Обслужва над 5000 клиенти от ключови индустрии като FMCG, автомобилна, фармацевтична и търговия. Портфолиото включва международен автомобилен транспорт (FTL и LTL), складиране и дистрибуция, както и морски, въздушни и интермодални услуги.

С офиси в България, Румъния, Полша, Гърция, Турция и Северна Македония GOPET TRANS осигурява европейско покритие и глобален достъп до пазари, като предлага устойчиви решения, високо качество на обслужване и подкрепа за развитието на бизнеса на своите партньори.

Име: ГОПЕТ ТРАНС ЕООД
Сектор: Спедиция
В България е от: 1995
Брой служители в България: 230
Брой служители глобално: 350
Офиси в България:
Централен офис, София, Казичене, ул. „Вега“ №7
Офис Варна, ул. „Перла“ №16
Офис Пловдив, бул. „Кукленско шосе“ №35
Основна дейност: Спедиция, транспорт и логистика

Какво Ви мотивира да създадете стажантска програма?
Лятната стажантска програма на GOPET TRANS е естествено продължение на нашето разбиране, че всяка компания носи отговорност не само към бизнеса си, но и към развитието на бъдещите професионалисти.

За нас е важно младите хора да имат възможност да влязат в реална работна среда не като наблюдатели, а като активна част от процеса. Именно там те могат да усетят динамиката на логистиката, да се сблъскат с реални казуси и да открият дали това е тяхното професионално направление.

През годините изградихме програма, която съчетава теория и практика по устойчив начин. Чрез GOPET Academy стажантите не просто получават знания, а изграждат мислене и увереност, като работят рамо до рамо с опитни професионалисти, които ги подкрепят и насочват.

Вярваме, че именно тази комбинация – реална среда, структурирано обучение и лична подкрепа – превръща стажа в истинска отправна точка за кариера.

Кога стартира следващото издание и как ще протече?
Лятната стажантска програма стартира всяка година през юни или юли и продължава 3 месеца с пълно работно време.

Всеки стажант преминава паралелно през обучение и практика – комбинация, която превръща знанията в реални умения. В рамките на GOPET Academy заедно с вътрешния ни обучител Бонка Миланова участниците изграждат стабилна основа, която ежедневно прилагат в реална работна среда с колегите от съответния оперативен екип.

Това е интензивен, динамичен и изключително практически ориентиран период, даващ реална представа за професията.

Румена Тихова, Спедитор, Стажантска програма, 2021

Работата по реални казуси ми даде ценен практически опит, който трудно може да се получи само в университета.

За кого е подходяща и в кои отдели ще приемате стажанти?
Лятната ни стажантска програма е подходяща за студенти и млади специалисти до 1 година след завършването на университет.

Кои са критериите, на които държите най-много при подбора? Трябва ли кандидатите да имат завършен определен курс, или да изучават определени специалности?
Търсим хора с нагласа за развитие. Любопитството, упоритостта и целенасочеността са качества, които ценим високо. За нас е важно кандидатите да умеят да комуникират, да работят в екип и да проявяват инициатива.

Базовите компютърни умения и владеенето на чужди езици са задължителни, като английският език е основно изискване. Втори език като румънски, турски или немски е предимство, което отваря допълнителни възможности.

В какви направления ще могат да се развиват стажантите?
През 2026 г. ще посрещнем стажанти в две ключови направления – сухопътна автомобилна спедиция и интермодален транспорт. Това са области, в които динамиката е ежедневие, а възможностите за развитие – реални и дългосрочни.

Ивелин Борисов, Асистент-спедитор, Стажантска програма, 2024

Стажантската програма беше много полезно и мотивиращо преживяване за мен. По време на стажа имах възможност да придобия практически знания и да работя с професионалисти, които бяха винаги готови да помогнат и да споделят опита си. По време на стажа се запознах с добрите практики на „Гопет“. Стажантската програма на „Гопет“ е перфектният избор на всеки, който иска да се развива в сферата на транспорта и да натрупа ценен практически опит.

Как ще се формализират отношенията със стажантите? Програмата платена ли е?
Отношенията със стажантите се формализират чрез трудов договор на пълен работен ден при петдневна работна седмица. За нас е важно те да бъдат част от екипа още от първия ден – с ясни ангажименти, отговорности и реално участие в работния процес.

Програмата е платена, като възнаграждението е в размер на 620 евро нето. То е съобразено със стажантската позиция, но за нас е важно още от самото начало да покажем отношение към вложеното време, усилия и ангажираност.

Възприемаме това като част от по-широка инвестиция – не само финансова, но и чрез обучение, менторство и време от страна на екипа. Вярваме, че стажантите имат потенциал да се превърнат в бъдещи дългогодишни служители на компанията и именно затова подхождаме към тях с дългосрочна перспектива.

Стажантите имат достъп и до всички социални придобивки, които получават и служителите на „Гопет Транс“ – ваучери за храна, служебен транспорт (за офис София), карта за градски транспорт, допълнителна здравна застраховка, безплатен паркинг, MultiSport карта и корпоративни отстъпки от партньори.

Колко души ще могат да се включат в следващото издание на програмата и колко време продължава тя?
В рамките на 3 месеца през лятото на 2026 г. ще бъдат включени общо 5 стажанти. Позициите са разпределени по следния начин:

•3 стажанти в направление сухопътна автомобилна спедиция – централен офис София, Казичене;

•1 стажант в направление интермодален транспорт – централен офис София, Казичене;

•1 стажант в направление регионални транспортни операции – офис Варна.

Радослава Младенова, Спедитор въздушен транспорт, Стажантска програма, 2023

Стажът ми беше много интересен, защото въздушният транспорт е динамична и сложна сфера, в която всеки детайл има значение и всеки ден се сблъскваш с различни и нови неща. Благодарение на менторството на моя ръководител и подкрепата на екипа, които винаги с търпение ми обясняваха процесите и показваха практическата страна на работата, този опит ме мотивира да остана и да се развивам във фирмата.

Какви са сроковете за кандидатстване и какви са очакванията на компанията?
Срокът за кандидатстване е до края на юни 2026 г. Насърчаваме кандидатите, които научат за програмата по-късно, също да подадат документи.

Когато виждаме силна мотивация и потенциал, търсим възможности да разширим обхвата на програмата. Например през 2025 г. добавихме 2 допълнителни позиции поради висок интерес и силни кандидатури в едно от направленията.

Какви ще бъдат стъпките за подбор? Какво могат да очакват кандидатите?
Процесът на подбор включва:

•подбор по документи;

•интервю (за София – на място, за Варна – онлайн) с продължителност около 60 минути и има за цел да опознаем личността, мотивацията и силните страни на кандидата.

В процеса участва представител на отдел „Човешки ресурси“ и колега от направлението, към което има интерес кандидатът. Нивото на владеене на чужд език се проверява чрез разговор и кратък превод.

Мартин Георгиев, Асистент-спедитор, Стажантска програма, 2025

Стажантската програма ми предостави нови умения, ценен опит и увереност за следващите стъпки в професионалното ми развитие. Сега, 9 месеца по-късно, съм част от екип, който не само ме развива, но и ме мотивира да давам най-доброто от себе си за общия успех на компанията.

За много от бъдещите Ви стажанти Вие може да сте първи работодател. Какъв съвет бихте дали на кандидатите, на които им предстои интервю за стажантската програма?
Съветваме кандидатите да бъдат себе си и да бъдат открити както по отношение на мотивация и нагласи, така и относно притесненията си. Това създава основа за ефективна съвместна работа през тримесечния период на стажа.

Важно е да задават въпроси и да преценят дали са готови да дадат най-доброто от себе си чрез дисциплина, системност, ангажираност и желание за учене.

Нашият опит показва, че стажантите, които проявяват инициативност, любопитство и постоянство, печелят доверието на екипа и често продължават своето развитие в компанията.

Както споделя регионалният директор на Гопет Транс за България Огнян Дучев: „За да си успешен, в която и да е компания, вярвам, че трябва да припознаваш целите на екипа като свои, да си ангажиран с резултата ежедневно и да не се отказваш, защото успехът идва с постоянството и надграждането.“

Какви са плановете на компанията в бъдеще и каква роля играе стажантската Ви програма?
Стажантската програма на Гопет Транс е много повече от краткосрочна инициатива – тя е стратегически инструмент за изграждане на устойчиви екипи.

Виждаме я като мост между потенциала на младите хора и реалните нужди на бизнеса. Чрез нея не просто привличаме нови кадри, а изграждаме специалисти, които познават нашата култура, начин на работа и стандарти още от самото начало.

За нас инвестицията в стажанти е инвестиция в бъдещето както на компанията, така и на цялата индустрия. Именно затова продължаваме да развиваме програмата, да разширяваме обхвата ѝ и да търсим начини да дадем шанс на мотивирани млади хора да направят първата си крачка в професията.

Вижте профила и актуалните позиции за работа и стаж на ГОПЕТ ТРАНС ЕООД в JOBS.bg

ВИЖТЕ ОЩЕ от рубриката СТАЖ В…

Стаж в GOPET TRANS: Научете повече от Ирина Станчева, Ръководител „Човешки ресурси и администрация“

Лятната програма е 3 месеца с пълно работно време и ще посрещне стажанти в сухопътна автомобилна спедиция и интермодален транспорт