Спиди вярва, че мотивираният и добре обучен екип е ключов фактор за успеха на компанията.Като социално отговорен работодател Спиди полага усилия и подпомага развитието на служителите си като постоянно повишава както условията на работа в безопасна среда, така и тяхното професионално развитие ... Спиди вярва, че мотивираният и добре обучен екип е ключов фактор за успеха на компанията.
Като социално отговорен работодател Спиди полага усилия и подпомага развитието на служителите си като постоянно повишава както условията на работа в безопасна среда, така и тяхното професионално развитие чрез набор от инструменти, включващ обучения за подобряване на квалификацията и стимулиране на служителите чрез разнообразни мотивационни програми.
За да поддържа висок стандарт на работа, Спиди търси силно мотивирани хора, с които да постигне своите цели. Всички документи, които постъпват в отдел „ Човешки ресурси”, се разглеждат при строга конфиденциалност и в съответствие със ЗЗЛД. Преценяват се предимствата на всеки един кандидат. Съгласно възприетите процедури на работа, единствено одобрените по документи кандидати получават обратна връзка. Останалата част от кандидатурите се запазват в база данни, за бъдещи подходящи за тях свободни работни позиции.
СПИДИ ТЪРСИ ТАЛАНТИ Една от основните цели на Спиди по отношение на човешкия капитал продължава да бъде откриването, привличането и задържането на талантливи млади хора, които имат мотивация да се развиват професионално в България.
Кампанията „Спиди търси таланти“, която компанията провежда от години, предлага на избраните кандидати обучение, професионално развитие, добра стартова заплата, индивидуален план за развитие и постоянен трудов договор. Проектът комбинира най-добрите световни практики, използвани за развитие на човешките ресурси.