Получавайте новите
Обяви за Работа от дормакаба България ЕООД за "Шофьори, Куриери", "Логистика, Спедиция"
18.09.2026
star
star
star
star
star
Специалист Здраве, Безопасност и Околна среда,
дормакаба България ЕООД
Специалист Здраве, Безопасност и Околна среда
send
Кандидатствайте със съхранените във вашия акаунт CV-та и файлове.
Ново: Готов ли си за интервюто?
Подготви се с AI
Питаш ли се какви въпроси ще ти зададат на интервюто за тази обява? Виж какво мисли ChatGPT.
Подготви се с AI
Питаш ли се какви въпроси ще ти зададат на интервюто за тази обява? Виж какво мисли ChatGPT.
18.09.2026
star
star
star
star
star
Специалист Здраве, Безопасност и Околна среда,
дормакаба България ЕООД
Получавайте новите
Обяви за Работа от дормакаба България ЕООД за "Шофьори, Куриери", "Логистика, Спедиция"
дормакаба България ЕООД
дормакаба България ЕООД е част от dormakaba Group. Ние предлагаме цялостно портфолио от продукти и услуги за сигурност и достъп до помещения и сгради – хотели, магазини, спортни обекти, летища, болници, домове и офиси.
* Данните за брой служители и година на регистрация са на базата на информация от Търговския регистър и НОИ. Последна актуализация 07.2026
Ново: Готов ли си за интервюто?
Подготви се с AI
Питаш ли се какви въпроси ще ти зададат на интервюто за тази обява? Виж какво мисли ChatGPT.
Подготви се с AI
Питаш ли се какви въпроси ще ти зададат на интервюто за тази обява? Виж какво мисли ChatGPT.
Лични данни
Политика за защита на личните данни на дормакаба България ЕООД
ИНФОРМАЦИЯ ЗА ЗАЩИТА НА ДАННИ ЗА КАНДИДАТИ
25.05.2018
Уважаеми кандидати,
В дормакаба България ЕООД гледаме сериозно на защитата на Вашите лични данни и винаги ще обработваме същите в съответствие със законовите разпоредби за защита на данните.
Като част от всеки един процес по подбор на персонал, дормакаба България ЕООД събира и обработва лични данни, свързани с кандидатурите на заинтересованите физически лица. Нашата организация се ангажира с това да осигури прозрачност при събиране на личните данни и да спазва законовите изисквания, свързани със защита на личните данни.
Отговорен орган и лице при администратора, което отговаря за защитата на личните данни
а. Фирмата по-долу отговаря за обработката на Вашите лични данни:
дормакаба България ЕООД
ж.к. Дружба 2, ул. Хайделберг 15
София 1582,
тел. 02/971 49 04
факс 02/870 40 03
б. Нашият служител, отговарящ за защита на личните данни може да бъде намерен за контакт на:
дормакаба България ЕООД
Михаела Тонева
ж.к. Дружба 2, ул. Хайделберг 15
София 1582
[email protected]
Каква информация събираме?
дормакаба събира различна информация за Вас, която може да включва:
• Вашето име, адрес и данни за контакт, включително e-mail, адрес и телефонен номер;
• Данни относно Вашите квалификации, умения, професионален опит и история;
• Информация относно размера на текущото Ви възнаграждение, включително допълнителни бонуси или обезщетения;
Данните ще бъдат съхраняване в системи и регистри, отговарящи на изискванията на GDPR.
Не ни е необходима друга информация във връзка с процеса по подбор на персонал. Ако Вие доброволно споделите с нас повече лична информация, бихме могли да изискаме от Вас допълнително съгласие за обработка и съхранение на тази информация, тъй като тя може да попадне в категорията „чувствителна лична информация“.
Как събираме данни?
дормакаба може да събира информация по различни начини. Например, когато Вие:
• кандидатствате по обява за работа като изпращате своята автобиография (CV) директно на нашия e-mail адрес или чрез изпращане на Вашата кандидатура директно в уеб-сайта на портала с обяви за работа
• лично предоставите своята кандидатура в нашия офис
• предоставите Вашите лични данни на фирмата за подбор на персонал, с която работим и те ни пратят Вашата кандидатура
• участвате в интервю или друга форма на оценка
• попълните форма за кандидатстване
• се свържете с нас със запитване относно възможности за работа в нашата фирма
Също така, ние обработваме лични данни, добити чрез Вашето съгласие от публично достъпни източници (например социални мрежи като LinkedIn, XING, monster.com, Facebook и други) или данните Ви са били пратени до нас с Ваше съгласие от други дормакаба компании или трети страни.
Можем да съберем Ваша лична инфомация също и от трети страни, като напраимер референции и препоръки от предишни работодатели. Ще търсим информация от трети страни само с Ваше позволение и винаги ще Ви информираме, че извършваме това.
След събиране, личните данни се обработват както е описано по-долу, следвайки стъпките на процеса по подбор на персонал.
Защо дормакаба обработва лични дани?
дормакаба има легитимен интерес да обработва лични данни по време на процеса по подбор на персонал и да съхранява регистър, свързан с този процес. Обработването на лични данни на кандидатите за работа ни позволява да управляваме процеса по подбор на персонал, да правим адекватна оценка, с която да потвърдим, че даден кандидат е подходящ за свободната позиция, съответно да решим на кой от кандидате да отправим оферта за тази позиция. Обработваме данните Ви за да можем да се свържем с Вас или да встъпим в договорни отношения.
Кой има достъп до тези данни?
Вашата информация може да бъде споделена вътрешно за целите на процеса по подбор на персонал. Това включва препращане на информацията до служители от отдел Човешки ресурси или екипа по подбор на кадри, интервюиращи служители, участващи в процеса по подбора, ръководители от сферата на свободната позиция и IT служител, в случай, че това е необходимо.
Няма да споделяме Вашите данни с трети страни, освен ако Вашата кандидатура е успешно приета и отправяме предложение за работа към вас. В този случай ще препратим Вашите данни до трети страни като външна фирма за обработка на трудови работни заплати. Ще Ви предоставим нова информация, свързана с обработването на Вашите лични данни след като бъдете назначен/а.
Как дормакаба пази личните данни?
Отнасяме се сериозно към сигурността на Вашите данни. Разполагаме с вътрешни правила и осъществяваме нужния контрол за да осигурим опзването на Вашите лични данни: да не бъдат загубени, случайно унищожени, използвани не по предназначение или предоставени на трети страни без съгласие/основание. Също така, гарантираме, че никой няма достъп до данните Ви, освен нашите оторизирани служители на длъжности, чиито задължения включват обработването на тези данни.
За какъв период ще пазим данните Ви?
Ако Вашата кандидатура за работа е неуспешна, нашата организация ще пази данните Ви 3 (три) месеца след приключване на съответния процес по подбор на персонал. В случай, че се съгласите да съхраняваме Вашите данни за по-дълго, то ние ще ги пазим за общо 12 месеца и Вашите данни ще бъдат вземани предвид за евентуални други позиции и назначения. В края на този период, или в случай, че оттеглите съгласието си, Вашите данни ще бъдат изтрити или унищожени. Когато ни изпращате Вашата автобиография, ще Ви питаме дали давате съгласието си или не да задържим Вашите данни за целия период от 12 месеца, за да бъдете взети предвид и за други позиции.
Ако Вашата кандидатура за работа е успешна, Вашите лични данни, добити по време на процеса по обработка на персонал ще бъдат препратени към Вашия новосъздаден личен файл при отдел Човешки ресурси (съхраняван на хартия и на електронен носител) и ще бъдат пазени за периода, в който сте наш служител. Периодите, за които ще пазим Вашите данни ще Ви бъдат предоставени при постъпване на работа.
Вашите права за защита на личните данни
Имате следните права на защита на данните, в съответствие със законовите разпоредби:
1. правото на информация относно личните данни, съхранявани от дормакаба България ЕООД (член 15 на EU-GDPR), както и
2. правото на коригиране на Вашите лични данни (член 16 ЕС-GDPR),
3. правото на заличаване на Вашите лични данни (член 17 ЕС-GDPR),
4. правото да ограничава обработката на вашите данни (член 18 EU-GDPR),
5. правото на преносимост на Вашите лични данни (член 20 EU-GDPR),
6. и правото на възражение (член 21 ЕС-GDPR)
Ако искате да упражните някое от тези права, моля свържете с нашия служител, отговарящ за защита на личните данни на e-mail адрес: [email protected]
Също така имате право да подадете жалба до отговорния надзорен орган - Комисия по защита на личните данни, уеб сайт: https://www.cpdp.bg/
Какво се случва, ако не ни предоставите Вашите лични данни?
По принцип нямате законово или договорно задължение да предоставяте данни си на дормакаба по време на процеса по набиране на персонал. Ако обаче не предоставите данните, вероятно няма получим необходимата ни информация за обработка на Вашата кандидатура или тя изобщо няма да бъде разгледана.
GDPR = Общ Регламент за Защите на Личните Данни, Европейска директива, която определя как се събират личните данни, как се обработват, съхраняват или унищожават тези данни. Като част от изискванията на регламента се счита задължението на организациите да регистрират как се събират данни, какви са данните и защо се изискват, колко време се съхраняват и задължително да се водят регистри по процесите, свързани с тези действия.
ИНФОРМАЦИЯ ЗА ЗАЩИТА НА ДАННИ ЗА КАНДИДАТИ
25.05.2018
Уважаеми кандидати,
В дормакаба България ЕООД гледаме сериозно на защитата на Вашите лични данни и винаги ще обработваме същите в съответствие със законовите разпоредби за защита на данните.
Като част от всеки един процес по подбор на персонал, дормакаба България ЕООД събира и обработва лични данни, свързани с кандидатурите на заинтересованите физически лица. Нашата организация се ангажира с това да осигури прозрачност при събиране на личните данни и да спазва законовите изисквания, свързани със защита на личните данни.
Отговорен орган и лице при администратора, което отговаря за защитата на личните данни
а. Фирмата по-долу отговаря за обработката на Вашите лични данни:
дормакаба България ЕООД
ж.к. Дружба 2, ул. Хайделберг 15
София 1582,
тел. 02/971 49 04
факс 02/870 40 03
б. Нашият служител, отговарящ за защита на личните данни може да бъде намерен за контакт на:
дормакаба България ЕООД
Михаела Тонева
ж.к. Дружба 2, ул. Хайделберг 15
София 1582
[email protected]
Каква информация събираме?
дормакаба събира различна информация за Вас, която може да включва:
• Вашето име, адрес и данни за контакт, включително e-mail, адрес и телефонен номер;
• Данни относно Вашите квалификации, умения, професионален опит и история;
• Информация относно размера на текущото Ви възнаграждение, включително допълнителни бонуси или обезщетения;
Данните ще бъдат съхраняване в системи и регистри, отговарящи на изискванията на GDPR.
Не ни е необходима друга информация във връзка с процеса по подбор на персонал. Ако Вие доброволно споделите с нас повече лична информация, бихме могли да изискаме от Вас допълнително съгласие за обработка и съхранение на тази информация, тъй като тя може да попадне в категорията „чувствителна лична информация“.
Как събираме данни?
дормакаба може да събира информация по различни начини. Например, когато Вие:
• кандидатствате по обява за работа като изпращате своята автобиография (CV) директно на нашия e-mail адрес или чрез изпращане на Вашата кандидатура директно в уеб-сайта на портала с обяви за работа
• лично предоставите своята кандидатура в нашия офис
• предоставите Вашите лични данни на фирмата за подбор на персонал, с която работим и те ни пратят Вашата кандидатура
• участвате в интервю или друга форма на оценка
• попълните форма за кандидатстване
• се свържете с нас със запитване относно възможности за работа в нашата фирма
Също така, ние обработваме лични данни, добити чрез Вашето съгласие от публично достъпни източници (например социални мрежи като LinkedIn, XING, monster.com, Facebook и други) или данните Ви са били пратени до нас с Ваше съгласие от други дормакаба компании или трети страни.
Можем да съберем Ваша лична инфомация също и от трети страни, като напраимер референции и препоръки от предишни работодатели. Ще търсим информация от трети страни само с Ваше позволение и винаги ще Ви информираме, че извършваме това.
След събиране, личните данни се обработват както е описано по-долу, следвайки стъпките на процеса по подбор на персонал.
Защо дормакаба обработва лични дани?
дормакаба има легитимен интерес да обработва лични данни по време на процеса по подбор на персонал и да съхранява регистър, свързан с този процес. Обработването на лични данни на кандидатите за работа ни позволява да управляваме процеса по подбор на персонал, да правим адекватна оценка, с която да потвърдим, че даден кандидат е подходящ за свободната позиция, съответно да решим на кой от кандидате да отправим оферта за тази позиция. Обработваме данните Ви за да можем да се свържем с Вас или да встъпим в договорни отношения.
Кой има достъп до тези данни?
Вашата информация може да бъде споделена вътрешно за целите на процеса по подбор на персонал. Това включва препращане на информацията до служители от отдел Човешки ресурси или екипа по подбор на кадри, интервюиращи служители, участващи в процеса по подбора, ръководители от сферата на свободната позиция и IT служител, в случай, че това е необходимо.
Няма да споделяме Вашите данни с трети страни, освен ако Вашата кандидатура е успешно приета и отправяме предложение за работа към вас. В този случай ще препратим Вашите данни до трети страни като външна фирма за обработка на трудови работни заплати. Ще Ви предоставим нова информация, свързана с обработването на Вашите лични данни след като бъдете назначен/а.
Как дормакаба пази личните данни?
Отнасяме се сериозно към сигурността на Вашите данни. Разполагаме с вътрешни правила и осъществяваме нужния контрол за да осигурим опзването на Вашите лични данни: да не бъдат загубени, случайно унищожени, използвани не по предназначение или предоставени на трети страни без съгласие/основание. Също така, гарантираме, че никой няма достъп до данните Ви, освен нашите оторизирани служители на длъжности, чиито задължения включват обработването на тези данни.
За какъв период ще пазим данните Ви?
Ако Вашата кандидатура за работа е неуспешна, нашата организация ще пази данните Ви 3 (три) месеца след приключване на съответния процес по подбор на персонал. В случай, че се съгласите да съхраняваме Вашите данни за по-дълго, то ние ще ги пазим за общо 12 месеца и Вашите данни ще бъдат вземани предвид за евентуални други позиции и назначения. В края на този период, или в случай, че оттеглите съгласието си, Вашите данни ще бъдат изтрити или унищожени. Когато ни изпращате Вашата автобиография, ще Ви питаме дали давате съгласието си или не да задържим Вашите данни за целия период от 12 месеца, за да бъдете взети предвид и за други позиции.
Ако Вашата кандидатура за работа е успешна, Вашите лични данни, добити по време на процеса по обработка на персонал ще бъдат препратени към Вашия новосъздаден личен файл при отдел Човешки ресурси (съхраняван на хартия и на електронен носител) и ще бъдат пазени за периода, в който сте наш служител. Периодите, за които ще пазим Вашите данни ще Ви бъдат предоставени при постъпване на работа.
Вашите права за защита на личните данни
Имате следните права на защита на данните, в съответствие със законовите разпоредби:
1. правото на информация относно личните данни, съхранявани от дормакаба България ЕООД (член 15 на EU-GDPR), както и
2. правото на коригиране на Вашите лични данни (член 16 ЕС-GDPR),
3. правото на заличаване на Вашите лични данни (член 17 ЕС-GDPR),
4. правото да ограничава обработката на вашите данни (член 18 EU-GDPR),
5. правото на преносимост на Вашите лични данни (член 20 EU-GDPR),
6. и правото на възражение (член 21 ЕС-GDPR)
Ако искате да упражните някое от тези права, моля свържете с нашия служител, отговарящ за защита на личните данни на e-mail адрес: [email protected]
Също така имате право да подадете жалба до отговорния надзорен орган - Комисия по защита на личните данни, уеб сайт: https://www.cpdp.bg/
Какво се случва, ако не ни предоставите Вашите лични данни?
По принцип нямате законово или договорно задължение да предоставяте данни си на дормакаба по време на процеса по набиране на персонал. Ако обаче не предоставите данните, вероятно няма получим необходимата ни информация за обработка на Вашата кандидатура или тя изобщо няма да бъде разгледана.
GDPR = Общ Регламент за Защите на Личните Данни, Европейска директива, която определя как се събират личните данни, как се обработват, съхраняват или унищожават тези данни. Като част от изискванията на регламента се счита задължението на организациите да регистрират как се събират данни, какви са данните и защо се изискват, колко време се съхраняват и задължително да се водят регистри по процесите, свързани с тези действия.
Ето въпросите, които ChatGPT мисли, че може да ти зададат по време на интервюто: